石鼓区法院提拔干部创新举措效果好
作者：腾圣罡 发布时间：2010-06-02 16:04:43
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2010年，石鼓区人民法院在任用、选拔干部上坚持任人唯贤、竞争上岗等基本原则的基础上，出台了一项新规定，即被任用、选拔的干部必须要有调研成果，这就是促使干部在工作中主动去理论联系实践，不但要善于做工作，还要善于总结工作方法、工作成果、工作经验。要求干部从单一性向全能性发展。今年初该院提请任命的助理审判员唐誉，在写了调研文章的情况下，经政工室考核后，才被提请任命。此举不仅使新提拔的干部素质更高，理论水平更强，更加强了全院干警的调研意识，在院内大举调研之风，初步形成了人人关注调研，人人参与调研的良好氛围。
